La gestion du personnel constitue un véritable défi en entreprise même pour le responsable des ressources humaines. Cependant, il existe de nombreuses solutions comme SmartRH capables d’apporter une certaine simplicité dans le management. Que retenir de la solution SmartRH ? Découvrez dans cet article tout ce qu’il y a à savoir concernant ses offres et ses avantages.
Présentation de SmartRH
SmartRH représente une solution développée par la société Cegedim SRH pour simplifier les tâches dans le secteur des ressources humaines en entreprise. Il s’agit en effet d’un ensemble de services présents sur la même plateforme allant dans le sens de la simplification et de l’optimisation des productions. Les activités de cette solution se concentrent essentiellement sur la plateforme SIRH. Celle-ci englobe plusieurs propositions qui couvrent plusieurs fonctions et présente de nombreux modules personnalisables.
Quels sont les détails de l’offre SmartRH ?
La solution SmartRH propose plusieurs offres intéressantes et surtout essentielles pour une gestion qualitative de la structure. Vous trouverez par conséquent des offres comme le SmartRH paie et Gestion administrative. Il s’agit de la partie qui s’occupe de la mutualisation et l’optimisation des règles de paies. En outre, vous avez le SmartRH Portail RH où s’effectuent la collecte, le traitement et la diffusion des informations auprès des différents acteurs de l’entreprise.
Parmi les nombreuses offres que propose cette solution, cet outil se trouve également le SmartRH Pilotage. Les données RH demeurent sur cette plateforme afin d’être traitées à nouveau et valorisées. Cette analyse permet de faire des simulations et d’anticiper. De plus, vous avez les offres SmartRH GRH et la solution SmartRH GTA qui assurent respectivement le suivi du salarié et la planification des activités du personnel.
Pourquoi utiliser le SmartRH ?
La meilleure manière de parvenir à gérer efficacement votre entreprise passe par une connaissance approfondie de cette dernière. Pour ce faire, vous devez utiliser les bons outils comme le SmartRH. En réalité, vous pourrez grâce à cette solution réussir à digitaliser vos processus, centraliser vos informations RH et surtout diriger votre entreprise avec sérénité.
SmartRH permet de digitaliser vos processus
La gestion administrative comporte parfois certaines erreurs résultant de la complexité et de la multiplicité des tâches à accomplir. Or une seule inexactitude peut avoir des conséquences désastreuses sur le bon fonctionnement des équipes et donc sur la production de toute l’entreprise. Cependant, en dématérialisant toutes les tâches avec SmartRH vous parviendrez à mieux traiter vos processus de ressources humaines.
Par ailleurs, cette digitalisation apportera une grande fiabilité à vos opérations de calcul de paie les plus complexes. SmartRH intègre en réalité les règles de calcul spécifique à votre domaine d’activité. Vous pourrez par conséquent grâce à cet outil non seulement produire vos paies, mais aussi assurer une gestion impeccable des dossiers, des avantages sociaux et des carrières de votre personnel.
SmartRH favorise la centralisation des informations RH
Lorsque vous possédez plusieurs établissements ou sociétés, l’opérationnalité devient un véritable défi. Des analyses individuelles impactent en réalité négativement le bon fonctionnement de l’ensemble. Il vous faut une solution globale et voilà l’un des objectifs majeurs de SmartRH. En effet, même quand vous vous trouvez dans un environnement multi-sociétés ou multi-établissements cet outil vous permet de centraliser toutes les données RH sur une seule plateforme.
Qu’il intervienne dans la même structure ou dans des établissements différents, cet outil met à votre disposition sur un seul et même point d’accès toutes les informations concernant votre personnel. Ceci vous aidera alors à exploiter les différentes données de manière optimale.
SmartRH permet une exploitation optimale des capacités de l’entreprise
Prendre ses décisions en connaissance de cause assure le développement de votre entreprise. Grâce à SmartRH, vous pourrez traiter facilement les statistiques d’un grand nombre de données de manière simultanée. La plateforme favorise aussi l’exploitation d’indicateurs pertinents qui proviennent des modules de paie et RH. Toutes ces informations constituent la base sur laquelle reposeront vos décisions.
Autres avantages de SmartRH
Dès son installation, SmartRH vous permet de repérer les talents de votre entreprise grâce à ses indicateurs de performances. Vous pourrez alors en l’utilisant détecter rapidement les personnels les plus qualifiés. Une fois repérés, vous devez naturellement les valoriser et confirmer leurs compétences. Ceci vous permettra de fidéliser durablement vos talents. Par ailleurs, cet outil peut vous présenter l’intégralité des informations sur les formations. Outre la paie, vous pourrez gérer les formations de votre personnel avec cet outil. Vous rentabiliserez ainsi vos formations.
Comment se connecter au compte de SmartRH ?
Pour accéder au compte de SmartRH, vous devez prendre par plusieurs étapes indispensables. En effet, vous devez pour franchir la première étape trouver le lien officiel de ce logiciel. Pour ce faire, rendez-vous sur la page de connexion de cet outil. Une fois que vous y serez, vous pouvez utiliser votre nom d’utilisateur ainsi que votre mot de passe afin de vous connecter. Vous atteindrez au bout de ce processus votre objectif, et pourrez profiter d’une grande souplesse d’utilisation.
En cas de problème, il vous faut aller sur les nombreuses options de dépannage disponibles. Vous avez aussi la possibilité de recourir aux services de l’assistance. Elle vous aidera à résoudre rapidement le problème. Bien évidemment, vous devez bien connaître les liens permettant d’accéder à l’espace de connexion de SmartRH.